「もし内定を出したら、承諾してくれますか？」
第一志望の企業に言われたら、即OKしますよね。
しかし滑り止めの企業にこの質問をされたら、どう答えるのが正解なのでしょうか。
「内定をいただいた中で、一番自分に合っている会社に行きます」※実話です。
はい。私は嘘がつけない正直者でした。
今回はそんな正直な人に「最終面接での志望度の伝え方（滑り止め企業編）」をご紹介します。
[aside type="boader"]基本情報
名前：ぱる
大学：マーチのどこか
志望：大手よりベンチャー、絶対条件は残業なし・私服通勤[/aside]
滑り止めでも普通に落ちた
[voice icon="がぞう" name="面接官" type="l mensetsu"]もし内定を出したら、承諾してくれますか？[/voice]
[voice icon="https://palulog.com/wp-content/uploads/2017/09/pali-shukatsusei.jpg" name="ぱる" type="r palu"]内定をいただいた中で、一番自分に合っている会社に行きます[/voice]
[voice icon="がぞう" name="面接官" type="l mensetsu"]どうやって判断するんですか？[/voice]
[voice icon="https://palulog.com/wp-content/uploads/2017/09/pali-shukatsusei.jpg" name="ぱる" type="r palu"]そうですね、社員の雰囲気や条件など……最終的には直感ですかね。[/voice]
[voice icon="がぞう" name="面接官" type="l mensetsu"]3社の中で（私は3つの企業を受けていると言っていた）うちの割合はどれくらいですか？[/voice]
[voice icon="https://palulog.com/wp-content/uploads/2017/09/pali-shukatsusei.jpg" name="ぱる" type="r palu"]30%です。[/voice]
せめて33%でしょ！（笑）
私は嘘がつけない人間でした。
そしてまだ内定がでてもいないのに、断るときどうしようって考えてしまうタイプです。
上の会話は、ある滑り止め企業の最終面接でのやりとり。これ実話です。
いくら滑り止めの企業とはいっても、滑り止め感を出してしまったら内定をもらうのは厳しいです。
「どうしても嘘がつけない……」
そんな人は選考辞退したほうが楽ですよ。
「でも本命1本に絞るのは不安だよ……」
なら頑張って嘘をつきましょう。
滑り止め企業から確実に内定をもらうために必ずすべきこと
「御社が第一志望です」
これが本当に重要です。
企業側も志望度が高い人間を採用したいと思っています。
2016年卒マイナビ企業新卒内定状況調査による新卒採用に関わるコストはこちら。
- 上場企業 約47.8万円/1人
- 非上場企業 約45.6万円/1人
企業は新卒1人を採用するのに平均で約45.9万円のお金をかけているんです。
「そんなお金を使わせているなんて……」
優しいあなたにできる手段といえば、本当に行きたい企業に絞ること。
しかし、そんなリスクをとれますか？
安心してください。企業側も選考や内定を辞退されるのがわかったうえで予算を組んでいます。
（そりゃあ、内定をだした人が全員入社してもらうに越したことはありませんけどね。）
内定承諾書を書いたら辞退できないの？
「もし滑り止め企業に受かって、内定承諾書を書いた後に本命企業から内定がでたらどうしよう……」
ここまで考えちゃう心配屋さん。私も考えていました。
実は内定承諾書には法的根拠はないようです。
本命企業に内定をもらえるようにしよう！
滑り止め企業のことも気になるところではありますが、「第一志望と伝える」ということだけ頭に入れて、本命企業に集中しましょう。
自信をもって面接に挑む準備はできていますか？
私は最終面接で緊張しすぎて泣きました。
[kanren postid="2606"]
くれぐれも自己分析が不十分→自信がない→緊張しすぎて泣くなんてルートにいかないようにね。
あなたが素敵な企業から内定をもらえますように。ぱるでした！
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